Abschluss- und Bilanzierungserfahrung
Wir unterscheiden zwischen laufender Buchhaltung, Monatsabschlüssen und eigenverantwortlichen Jahresabschlüssen. Je nach Aufgabe klären wir beispielsweise die erforderliche HGB- oder IFRS-Erfahrung.
Personalvermittlung für Finance und Buchhaltung
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte für Buchhaltung und Rechnungswesen – bundesweit und persönlich vorausgewählt.
Unser Suchfokus
Diese Positionen besetzen wir für Sie.
- Finanzbuchhalter
- Bilanzbuchhalter
- Financial Accountant
- Spezialisten für Buchhaltung
- Leitung Rechnungswesen
- Fach- und Führungskräfte im Finanzbereich
Ihre Position ist nicht dabei? Den konkreten Suchauftrag stimmen wir persönlich mit Ihnen ab.
Die fachliche Passung
Worauf es bei Ihrer Besetzung ankommt.
Systeme und Arbeitsabläufe
Welche ERP- und Buchhaltungssysteme nutzt Ihr Unternehmen? Welche Schnittstellen bestehen zu Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Fachabteilungen? Diese Rahmenbedingungen machen das Suchprofil konkret.
Qualifikation und Verantwortung
Bilanzbuchhalterweiterbildung, Studium oder einschlägige Berufspraxis können je nach Position unterschiedliche Wege zur passenden Qualifikation sein. Führungsverantwortung und fachliche Muss-Kriterien stimmen wir mit Ihnen ab.
Positionen im Detail
Die Verantwortung entscheidet über das Profil.
Finanzbuchhaltung
Laufende Geschäftsvorfälle, Debitoren und Kreditoren, Kontenabstimmung und Zahlungsverkehr bilden je nach Aufgabenzuschnitt den Schwerpunkt. Wir unterscheiden, ob die Position Abschlüsse vorbereitet oder bereits wesentliche Abschlussarbeiten selbstständig übernimmt.
Bilanzbuchhaltung & Financial Accounting
Bei abschlusssicheren Positionen klären wir den Umfang der Verantwortung: einzelne Gesellschaften oder mehrere Einheiten, Monats- und Jahresabschlüsse sowie relevante Rechnungslegungsstandards. Auch die Zusammenarbeit mit Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung fließt in die Auswahl ein.
Leitung Rechnungswesen
Eine Leitungsfunktion verbindet fachliche Verantwortung mit der Organisation von Team und Prozessen. Deshalb betrachten wir neben Abschlusskenntnissen auch Führungserfahrung, Schnittstellen und anstehende Veränderungen, etwa neue ERP-Systeme oder die Weiterentwicklung von Abläufen.
Häufige Fragen
Wie sprechen wir Finanzbuchhalter und Bilanzbuchhalter gezielt an?
Die Recherche orientiert sich an den tatsächlich benötigten Aufgaben: laufende Buchhaltung, Abschlussarbeiten oder Verantwortung für mehrere Gesellschaften. Über berufliche Netzwerke sprechen wir passende Fachkräfte gezielt an. Dabei beziehen wir auch Persönlichkeiten ein, die beschäftigt sind und nicht aktiv auf Stellenanzeigen reagieren.
Wie beurteilen wir die Abschlusserfahrung in der Vorauswahl?
Wir fragen nach konkreten Aufgaben bei Monats- und Jahresabschlüssen: Was wurde selbstständig erstellt, was vorbereitet und was durch Steuerberatung oder andere Stellen übernommen? Relevante HGB- oder IFRS-Praxis gleichen wir mit Ihrem Suchprofil ab. Die fachliche Vertiefung erfolgt anschließend in Ihrem Auswahlgespräch.
Wie berücksichtigen wir ERP- und Buchhaltungssysteme bei der Auswahl?
Gemeinsam legen wir fest, welche Systemkenntnisse ab dem ersten Tag erforderlich sind. In der Vorauswahl besprechen wir konkret, welche Aufgaben Kandidaten beispielsweise in SAP, DATEV oder einem anderen von Ihnen genutzten System ausgeführt haben. Übertragbare Erfahrung und möglichen Einarbeitungsbedarf machen wir transparent.
Wen braucht Ihr Rechnungswesen?
Ob laufende Buchhaltung, eigenverantwortliche Abschlüsse oder Leitung Rechnungswesen: Besprechen wir Aufgaben, Systeme und den gewünschten Verantwortungsumfang in einem kurzen, unverbindlichen Austausch. Ein Vermittlungshonorar fällt ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung an. Die Suche und Vorstellung geeigneter Profile sind vorab kostenfrei.