JobScan Personalvermittlung

Wir bringen Unternehmen und Bewerber zusammen.

Für Unternehmen

Für Bewerber

Zeitersparnis

Wir übernehmen den gesamten Recruiting- und Vermittlungsprozess – von der Suche bis zur erfolgreichen Platzierung.

Individuelle Beratung

Wir stellen sicher, dass jede Position und jeder Kandidat optimal vermittelt wird.

Diskretion

Absolute Vertraulichkeit und Schutz sensibler Daten sind bei Job Scan garantiert.

Ihr Weg zur erfolgreichen Jobvermittlung

Bewerbung einreichen

Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) ein. Füllen Sie dazu unser Kontaktformular aus.

Erstgespräch

Wir prüfen Ihre Daten und vereinbaren ein erstes Gespräch, um Ihre Qualifikationen, Ziele und Wünsche besser kennenzulernen.

Vorstellungsgespräch mit Arbeitgeber

Nach erfolgreicher Vorauswahl stellen wir Sie unserem Partnerunternehmen vor und organisieren ein persönliches Vorstellungsgespräch.

Vertragsangebot und Einstellung

Wenn alles passt, erhalten Sie ein Vertragsangebot und können Ihre neue Stelle antreten.

Verbindungen schaffen, erfolgreich vermitteln

Wir verbinden Unternehmen und Jobsuchende. Das tun wir, indem wir Kundenunternehmen bei der Suche nach passendem Personal unterstützen. Gleichzeitig bieten wir Arbeitssuchenden die Möglichkeit, bei unseren Partnerunternehmen einzusteigen und unterstützen sie dabei, eine berufliche Perspektive zu finden, die optimal auf ihre Wünsche und Fähigkeiten abgestimmt ist.

Wir nehmen uns die Zeit, die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten genau zu verstehen. Durch persönliche Gespräche erfassen wir die spezifischen Anforderungen der Unternehmen sowie die Stärken und Interessen der Kandidaten. Diese individuelle Herangehensweise ermöglicht uns eine effiziente regionale und überregionale Jobvermittlung – das perfekte Match für beide Seiten.

Unsere Erfolgstories

Samantha Brooks

CEO, Tech Innovators

This business theme is a game-changer! It’s modern, responsive, and offers all the features we need. Our clients noticed improvement.

Michael Adams

Operations Manager

The theme is excellent for our business needs. It is intuitive, easy to navigate, and adapts well across different devices.

Rachel Green

Head of Design

The theme’s design is sleek and professional. Customizing it to match our brand’s aesthetic was seamless web traffic has increased.

Emily Watson

Chief Marketing

This theme is fantastic for business looking to upgrade their web presence. It’s professional, responsive, and feature-rich.

Häufig gestellte Fragen zur Personalvermittlung

Was bedeutet direkte Personalvermittlung?

Eine direkte Personalvermittlung bedeutet, dass wir für Unternehmen gezielt passende Mitarbeiter suchen und diese direkt für eine Festanstellung vermitteln. Nach erfolgreicher Vermittlung ist unsere Aufgabe abgeschlossen, und der Kandidat wird Teil des Unternehmens.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Für Bewerber ist unsere Vermittlungsleistung kostenlos. Unternehmen zahlen eine erfolgsabhängige Vermittlungsprovision, die sich am Gehalt des neu vermittelten Mitarbeiters orientiert.

Welche Vorteile bietet eine Personalvermittlung?

Sie profitieren von einer gezielten, zeitsparenden Jobsuche und erhalten Zugang zu Stellenangeboten, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Zudem unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess.

Wie läuft die Bewerbung über eine Personalvermittlung ab?

Füllen Sie unser Kontaktformular aus und lassen Sie uns wissen, welchen Job Sie suchen. Wir melden uns mit passenden Jobvorschlägen bei Ihnen. Alternativ bewerben Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder initiativ bei uns. Wir begleiten Sie durch den Bewerbungsprozess und stellen Sie bei passenden Unternehmen vor, die zu Ihren Qualifikationen und Wünschen passen.

Welche Arten von Unternehmen bieten Personalvermittlungen an?

Neben der Arbeitsagentur bieten viele private Personaldienstleister und spezialisierte Vermittlungsagenturen Personalvermittlungen an und unterstützen gezielt den gesamten Bewerbungsprozess.

Was sollte man bei einer Personalvermittlung beachten?

Achten Sie auf einen seriösen Personalvermittler und eine umfassende Beratung. Es ist wichtig, dass Sie über alle Schritte Ihrer Bewerbung informiert werden und Ihre Zustimmung bei jeder Weiterleitung gegeben wird.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei der Personalvermittlung wird der Mitarbeiter fest im Unternehmen angestellt. In der Zeitarbeit hingegen bleibt der Mitarbeiter bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und arbeitet temporär für verschiedene Kundenunternehmen.

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Egal, ob Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen oder die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen finden möchten – wir sind für sie da. Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf und lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

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