Effiziente Direktvermittlung

Wir finden Vertriebs- und IT-Profis, die zu Ihrem Unternehmen passen!

Passgenaue Kandidaten

Dank professioneller Vorauswahl und umfangreicher Branchenkenntnis erhalten Sie ausschließlich Kandidatenprofile, die fachlich und persönlich zu Ihrer Vakanz passen.

Zeitersparnis

Wir übernehmen den kompletten Recruiting- und Auswahlprozess. Von der aktiven Suche über die Vorqualifizierung bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten.

Vertraulichkeit & Sicherheit

Ihre Daten und Ihr Personalbedarf werden absolut diskret behandelt.
JobScan garantiert vollständigen Schutz sensibler Informationen.

In vier Schritten zu Ihren neuen Top-Mitarbeitern

Personalbedarf mitteilen

Teilen Sie uns mit, welche Position Sie besetzen möchten – inklusive Anforderungen, Wunschprofil und Rahmenbedingungen.

Profilanalyse & Kandidatensuche

Wir analysieren Ihr Anforderungsprofil und starten gezielt die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Dabei nutzen wir unsere Netzwerke, Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools.

Auswahl qualifizierter Kandidaten

Sie erhalten von uns vorqualifizierte Profile, die fachlich wie persönlich zu Ihrer Position passen.
Sie entscheiden, wen Sie zu einem Gespräch einladen möchten.

Einstellung & Vertragsabschluss

Wenn Sie sich für einen Kandidaten entscheiden, begleiten wir Sie bis zur erfolgreichen Einstellung.
Für Sie entstehen erst dann Kosten – vorher bleibt die Zusammenarbeit komplett risikofrei.

Verbindungen schaffen, erfolgreich vermitteln

Wir setzen nicht auf Datenbanken sondern auf gezielte Direktansprache. Jeder Kandidat wird individuell geprüft und auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Keine Zufälle, keine Zeitverschwendung. Durch intelligente Matching-Tools, digitale Marktanalysen und unser starkes Netzwerk finden wir Kandidaten, bevor sie überhaupt aktiv suchen. Das spart Ihnen Zeit, Geld und Fehlbesetzungen. Wir vermitteln keine Lebensläufe – wir schaffen funktionierende Teams. Durch tiefes Verständnis für Unternehmenskultur und Persönlichkeitsprofile entsteht echte Passgenauigkeit, die bleibt.

Wir verstehen Personalvermittlung als partnerschaftlichen Prozess, der auf Vertrauen, Integrität und Sorgfalt basiert. Jedes Projekt beginnt mit einem klaren Verständnis Ihrer Anforderungen und endet erst dann, wenn die richtige Verbindung geschaffen wurde. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Diskretion und Professionalität aus. Wir analysieren, beraten und begleiten – mit einem hohen Anspruch an Präzision und mit echtem Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Mit JobScan gewinnen Sie einen Partner, der Kompetenz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse in den Mittelpunkt stellt

Unsere Erfolgstories

Samantha Brooks

CEO, Tech Innovators

This business theme is a game-changer! It’s modern, responsive, and offers all the features we need. Our clients noticed improvement.

Michael Adams

Operations Manager

The theme is excellent for our business needs. It is intuitive, easy to navigate, and adapts well across different devices.

Rachel Green

Head of Design

The theme’s design is sleek and professional. Customizing it to match our brand’s aesthetic was seamless web traffic has increased.

Emily Watson

Chief Marketing

This theme is fantastic for business looking to upgrade their web presence. It’s professional, responsive, and feature-rich.

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Ganz gleich, ob Sie eine Schlüsselposition kurzfristig besetzen oder Ihr Vertriebsteam langfristig stärken möchten – wir unterstützen Sie dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden. Mit JobScan erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten, klare Prozesse und eine Zusammenarbeit, die Ihnen Zeit, Aufwand und Ressourcen spart. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf – wir begleiten Sie zuverlässig bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz.

Mitarbeiter finden

Häufig gestellte Fragen zur Personalvermittlung

Was bedeutet direkte Personalvermittlung?

Eine direkte Personalvermittlung bedeutet, dass wir für Unternehmen gezielt passende Mitarbeiter suchen und diese direkt für eine Festanstellung vermitteln. Nach erfolgreicher Vermittlung ist unsere Aufgabe abgeschlossen, und der Kandidat wird Teil des Unternehmens.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Für Bewerber ist unsere Vermittlungsleistung kostenlos. Unternehmen zahlen eine erfolgsabhängige Vermittlungsprovision, die sich am Gehalt des neu vermittelten Mitarbeiters orientiert.

Welche Vorteile bietet eine Personalvermittlung?

Sie profitieren von einer gezielten, zeitsparenden Jobsuche und erhalten Zugang zu Stellenangeboten, die häufig nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Zudem unterstützen wir Sie im gesamten Bewerbungsprozess.

Wie läuft die Bewerbung über eine Personalvermittlung ab?

Füllen Sie unser Kontaktformular aus und lassen Sie uns wissen, welchen Job Sie suchen. Wir melden uns mit passenden Jobvorschlägen bei Ihnen. Alternativ bewerben Sie sich auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen oder initiativ bei uns. Wir begleiten Sie durch den Bewerbungsprozess und stellen Sie bei passenden Unternehmen vor, die zu Ihren Qualifikationen und Wünschen passen.

Welche Arten von Unternehmen bieten Personalvermittlungen an?

Neben der Arbeitsagentur bieten viele private Personaldienstleister und spezialisierte Vermittlungsagenturen Personalvermittlungen an und unterstützen gezielt den gesamten Bewerbungsprozess.

Was sollte man bei einer Personalvermittlung beachten?

Achten Sie auf einen seriösen Personalvermittler und eine umfassende Beratung. Es ist wichtig, dass Sie über alle Schritte Ihrer Bewerbung informiert werden und Ihre Zustimmung bei jeder Weiterleitung gegeben wird.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei der Personalvermittlung wird der Mitarbeiter fest im Unternehmen angestellt. In der Zeitarbeit hingegen bleibt der Mitarbeiter bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und arbeitet temporär für verschiedene Kundenunternehmen.