Effiziente Direktvermittlung

Wir finden Vertriebs- und IT-Profis, die zu Ihrem Unternehmen passen!

Passgenaue Kandidaten

Dank professioneller Vorauswahl und umfangreicher Branchenkenntnis erhalten Sie ausschließlich Kandidatenprofile, die fachlich und persönlich zu Ihrer Vakanz passen.

Zeitersparnis

Wir übernehmen den kompletten Recruiting- und Auswahlprozess. Von der aktiven Suche über die Vorqualifizierung bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten.

Vertraulichkeit & Sicherheit

Ihre Daten und Ihr Personalbedarf werden absolut diskret behandelt.
JobScan garantiert vollständigen Schutz sensibler Informationen.

In 4 Schritten zum perfekten Match

Personalbedarf mitteilen

Teilen Sie uns mit, welche Position Sie besetzen möchten – inklusive Anforderungen, Wunschprofil und Rahmenbedingungen.

Profilanalyse & Kandidatensuche

Wir analysieren Ihr Anforderungsprofil und starten gezielt die Suche nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten.
Dabei nutzen wir unsere Netzwerke, Active Sourcing und moderne Recruiting-Tools.

Auswahl qualifizierter Kandidaten

Sie erhalten von uns vorqualifizierte Profile, die fachlich wie persönlich zu Ihrer Position passen.
Sie entscheiden, wen Sie zu einem Gespräch einladen möchten.

Einstellung & Vertragsabschluss

Wenn Sie sich für einen Kandidaten entscheiden, begleiten wir Sie bis zur erfolgreichen Einstellung.
Für Sie entstehen erst dann Kosten – vorher bleibt die Zusammenarbeit komplett risikofrei.

Echte Verbindungen schaffen

Wir setzen nicht auf Datenbanken sondern auf gezielte Direktansprache. Jeder Kandidat wird individuell geprüft und auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Keine Zufälle, keine Zeitverschwendung. Durch intelligente Matching-Tools, digitale Marktanalysen und unser starkes Netzwerk finden wir Kandidaten, bevor sie überhaupt aktiv suchen. Das spart Ihnen Zeit, Geld und Fehlbesetzungen. Wir vermitteln keine Lebensläufe – wir schaffen funktionierende Teams. Durch tiefes Verständnis für Unternehmenskultur und Persönlichkeitsprofile entsteht echte Passgenauigkeit, die bleibt.

Wir verstehen Personalvermittlung als partnerschaftlichen Prozess, der auf Vertrauen, Integrität und Sorgfalt basiert. Jedes Projekt beginnt mit einem klaren Verständnis Ihrer Anforderungen und endet erst dann, wenn die richtige Verbindung geschaffen wurde. Unsere Arbeit zeichnet sich durch Verbindlichkeit, Diskretion und Professionalität aus. Wir analysieren, beraten und begleiten – mit einem hohen Anspruch an Präzision und mit echtem Engagement für den Erfolg unserer Kunden. Mit JobScan gewinnen Sie einen Partner, der Kompetenz, Qualität und nachhaltige Ergebnisse in den Mittelpunkt stellt

Unsere Erfolgstories

Samantha Brooks

CEO, Tech Innovators

This business theme is a game-changer! It’s modern, responsive, and offers all the features we need. Our clients noticed improvement.

Michael Adams

Operations Manager

The theme is excellent for our business needs. It is intuitive, easy to navigate, and adapts well across different devices.

Rachel Green

Head of Design

The theme’s design is sleek and professional. Customizing it to match our brand’s aesthetic was seamless web traffic has increased.

Emily Watson

Chief Marketing

This theme is fantastic for business looking to upgrade their web presence. It’s professional, responsive, and feature-rich.

Effizientes Recruiting mit JobScan

Was zeichnet JobScan als Partner für die Personalvermittlung aus?

JobScan ist keine klassische Generalisten-Agentur. Wir sind spezialisierte Experten, die tief im Sales und IT Bereich verwurzelt sind. Wir kombinieren modernes Sourcing mit einem persönlichen Ansatz, um Unternehmen dabei zu unterstützen, vakante Schlüsselpositionen schnell, präzise und nachhaltig mit den passenden Fachkräften zu besetzen.

Warum ist die Spezialisierung auf Sales und IT ein entscheidender Vorteil?

In diesen hart umkämpften Märkten scheitern Besetzungen oft an mangelndem Fachverständnis der Vermittler. JobScan spricht die Sprache Ihrer Zielgruppe. Wir wissen, was einen Top-Developer motiviert und welche Skills für einen Sales-Profi zählen. Das Ergebnis für Sie: Eine deutlich präzisere Vorauswahl und eine höhere Akzeptanz bei den Kandidaten.

Wie sichert JobScan den Zugriff auf Talente, die "nicht auf dem Markt" sind?

Die besten Köpfe sind meist in festen Anstellungen und sichten keine Jobbörsen. JobScan nutzt ein exklusives Netzwerk und proaktives Headhunting (Active Sourcing). Wir identifizieren diese passiven Kandidaten und agieren als Botschafter für Ihr Unternehmen, um Wechselmotivation dort zu wecken, wo klassische Stellenanzeigen keine Wirkung zeigen.

Welchen konkreten Zeitvorteil haben wir durch die Zusammenarbeit?

Zeit ist im Recruiting die teuerste Ressource. Während interne Prozesse oft Kapazitäten binden, präsentiert JobScan Ihnen in der Regel innerhalb von 10 bis 14 Tagen die erste qualifizierte Shortlist. Wir übernehmen das komplette Screening, sodass Sie sich nur noch auf die finalen Entscheidungsgespräche konzentrieren müssen.

Wie stellt JobScan sicher, dass Kandidaten auch kulturell zu uns passen?

Fachliche Qualifikation ist die Basis, der Cultural Fit ist der Erfolgsfaktor für eine langfristige Zusammenarbeit. Wir führen mit jedem Kandidaten intensive Gespräche, um Werte, Arbeitsweise und Ambitionen abzugleichen. Sie erhalten von uns Profile, bei denen wir überzeugt sind, dass sie menschlich in Ihr Team passen.

Warum ist ein Austausch mit JobScan auch dann sinnvoll, wenn aktuell keine Vakanz offen ist?

Die besten Besetzungen sind das Ergebnis von Weitblick, nicht von Notlösungen. Wenn wir frühzeitig verstehen, welche Profile für Ihre langfristige Planung entscheidend sind, können wir unser Netzwerk bereits gezielt „vorwärmen“. So haben wir die passenden Experten bereits in unserer Pipeline, noch bevor der Bedarf bei Ihnen akut wird. Ein strategisches Erstgespräch sichert Ihnen heute den Vorsprung, den Sie morgen brauchen, um Vakanzzeiten gar nicht erst entstehen zu lassen.

Wie sieht das Honorarmodell von JobScan aus und welches Risiko tragen wir?

Bei JobScan investieren Sie in Ergebnisse, nicht in Versprechen. Die Zusammenarbeit ist für Sie komplett risikofrei, da ein Honorar erst bei der erfolgreichen Vertragsunterschrift eines Kandidaten fällig wird. Dank unserer spezialisierten Datenbank und extrem schlanken, digitalen Prozessen können wir unsere Dienstleistung zu marktunterdurchschnittlichen Konditionen anbieten, ohne bei der Qualität Kompromisse einzugehen. Sie profitieren von effizienter Spitzenleistung zu fairen Preisen.

Überzeugen Sie sich selbst: Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf oder rufen Sie uns direkt an für ein unverbindliches, auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.

Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?

Ganz gleich, ob Sie eine Schlüsselposition kurzfristig besetzen oder Ihr Vertriebsteam langfristig stärken möchten – wir unterstützen Sie dabei, passende Fach- und Führungskräfte zu finden. Mit JobScan erhalten Sie vorqualifizierte Kandidaten, klare Prozesse und eine Zusammenarbeit, die Ihnen Zeit, Aufwand und Ressourcen spart. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf – wir begleiten Sie zuverlässig bis zur erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanz.

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